AZYM 1
PROJEKT AZYM 1
Główne założenia Projektu
Projekt pt. „Azymut Praca” jest realizowany na podstawie umowy nr RPDS.08.02.00-02-0109/16-00 przez Kalatea Sp. z o. o. w partnerstwie z ICT Artur Olesiński oraz ReComp Bujakowski, Majewski S.C. w okresie 01.01.2017r. – 31.03.2018r. w województwie dolnośląskim i jest skierowany do 75 kobiet w wieku powyżej 30 roku życia (ukończone 30 lat), zamieszkałych w powiecie: dzierżoniowskim, kłodzkim, wałbrzyskim ziemskim lub ząbkowickim, które pozostają bez zatrudnienia (są bezrobotne lub bierne zawodowo).
Warunkiem uczestnictwa w Projekcie będzie dostarczenie kompletnych dokumentów. Pierwszeństwo udziału będą miały osoby:
- niepełnosprawne,
- w wieku powyżej 50 lat,
- zamieszkałe na terenach wiejskich,
- długotrwale bezrobotne,
- powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka,
- o niskich kwalifikacjach.
Nabór kandydatów będzie odbywał się w oparciu o przyznane punkty, niepełnosprawność, ewentualnie kolejność zgłoszeń, aż do wyczerpania limitów miejsc. Po wyczerpaniu limitu miejsc pozostałe osoby utworzą listę rezerwową.
Celem głównym Projektu jest wzrost potencjału zawodowego u minimum 90% uczestniczek projektu w terminie od 01.01.2017r. do 31.03.2018r.
Cele szczegółowe Projektu to:
- podniesienie kompetencji indywidualnych, interpersonalnych i psychospołecznych u minimum 90% Uczestniczek Projektu;
- podniesienie kwalifikacji zawodowych, umiejętności zarządzania karierą zawodową i poszukiwania pracy u minimum 90% Uczestniczek Projektu;
- diagnoza indywidualnych potrzeb oraz wytyczenie ścieżki rozwoju edukacyjnego i zawodowego(IPD) Uczestniczki Projektu, poparte pośrednictwem pracy.
Wsparcie udzielone Uczestniczkom Projektu w postaci szkoleń z zakresu nabywania kompetencji społecznych (indywidualnych, interpersonalnych i psychospołecznych) i aktywnego poszukiwania pracy oraz szkoleń zawodowych „Fryzjerka”, „Kucharz”, „Kosmetyczka I i II stopnia”, „Księgowa” będzie zakończone egzaminem potwierdzającym uzyskane kwalifikacje zawodowe.
W ramach Projektu każda Uczestniczka weźmie udział w
następujących formach wsparcia:
Identyfikacji potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia.
Jest to wsparcie o charakterze indywidualnym. Każdej Uczestniczce Projektu
zostanie sporządzony Profil Insights Discovery TM (innowacyjne narzędzie
wspomagające rozwój indywidualny; wsparcie w pogłębianiu wiedzy na temat samych
siebie, swojego stylu działania i jego wpływu na relacje z innymi osobami w
środowisku pracy).
Na zakończenie doradztwa IPD zostanie sporządzony
Indywidualny Plan Działania (IPD).Będzie on podstawą uczestnictwa w dalszych
formach pomocy w ramach Projektu. Dla każdej Uczestniczki Projektu przewidziano
5 godzin doradztwa IPD.
Indywidualnym poradnictwie zawodowym (doradztwo zawodowe), w
wymiarze 5 godzin na osobę. Doradztwo będzie opierało się na:
- pomocy Uczestniczce Projektu w przezwyciężeniu
indywidualnych problemów związanych z aktywizacją zawodową,
- wspieraniu motywacji, samooceny i przeciwstawienia się
stereotypom społecznym;
- udzielaniu informacji o rynku pracy i zawodach,
możliwościach kształcenia i szkoleniach,
- pomocy w wyborze zawodu z wykorzystaniem standaryzowanych
metod ułatwiających zmianę kwalifikacji.
- Indywidualnym pośrednictwie pracy w zakresie:
- pozyskiwania ofert pracy oraz inicjowania i organizacji
spotkań pracodawców z Uczestniczkami Projektu,
- analizy i monitoringu rynku pracy pod kątem możliwości
inkluzji zawodowej Uczestniczek Projektu,
- pozyskiwaniu ofert pracy adekwatnych do umiejętności i
kwalifikacji Uczestniczek Projektu,
- przygotowaniu Uczestniczek Projektu do rozmów
rekrutacyjnych,
- wyborze pracodawców do skierowania Uczestniczek Projektu na
staże.
W ramach Projektu przeprowadzone zostaną dwa bloki
szkoleniowe.
W ramach I bloku zostaną przeprowadzone szkolenia z zakresu
nabywania kompetencji społecznych (indywidualnych, interpersonalnych i
psychospołecznych) i aktywnego poszukiwania pracy. Dla każdej Uczestniczki
Projektu przewidziano 80 godzin szkolenia.
W ramach II bloku zostaną przeprowadzone szkolenia zawodowe:
„Fryzjerka”, „Kucharz”, „Kosmetyczka I i II stopnia” oraz „Księgowa”.
Kwalifikacja Uczestniczki Projektu do udziału w poszczególnych szkoleniach
odbędzie się na podstawie Indywidualnych Planów Działania. Liczba godzin
szkolenia przewidziana dla każdej Uczestniczki Projektu wynosi 200 godzin
(pn.-pt. po 8 godzin/dziennie).
Uczestniczki Projektu, które zakończą szkolenia zawodowe
zostaną skierowane na 3-miesięczne staże zawodowe.
Główne wskaźniki projektowe:
- 75 kobiet uczestniczących w pozaszkolnych formach
kształcenia w programie,
- minimum 68 kobiet, które uzyskały wzrost kwalifikacji po
opuszczeniu programu,
- minimum 68 kobiet , które uzyskały certyfikat potwierdzający
nabyte kwalifikacje zawodowe,
- 75 kobiet, które zidentyfikowały potrzeby szkoleniowe i
sporządziły Indywidualny Plan Działania,
- 1 projekt ukierunkowany na rozwój zawodowy kobiet
znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy.
Wartość dofinansowania: 1 606 837,41 zł
Wartość całkowita projektu: 1 691 407,80 zł
Projekt jest realizowany przez:
Kalatea Sp. z o.o.
ul. Sztuk Pięknych 1/39
01-255 Warszawa